區(qū)域經(jīng)理（急招）

崗位職責(zé)：
在負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)，貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃，開發(fā)、維護(hù)和提升代理商，完善銷售渠道，提升渠道終端覆蓋率，提升菲思盾壁掛爐產(chǎn)品銷量和市占率，整合資源完成銷售目標(biāo)任務(wù)。推廣、提升“菲思盾”品牌知名度和美譽(yù)度，維護(hù)“菲思盾”品牌形象。
1.制訂本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
2.根據(jù)計(jì)劃開發(fā)市場(chǎng)，開發(fā)合適的代理商，并協(xié)助代理商商發(fā)展銷售終端，完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，提高渠道終端覆蓋率。
3.與代理商建立良好客情關(guān)系，架構(gòu)公司與代理商良好溝通渠道，快速反應(yīng)，提高代理商滿意度和忠誠(chéng)度。
4.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售預(yù)測(cè)和銷售目標(biāo)任務(wù)，按公司規(guī)定匯報(bào)工作。
5.培訓(xùn)和提升代理商的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
6.協(xié)助配合市場(chǎng)部當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的推廣，協(xié)助代理商制定區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃、方案并實(shí)施。
7.幫代理商制定產(chǎn)品組合，制定安全庫(kù)存等。
8.競(jìng)品信息的收集（包括但不限于競(jìng)品的價(jià)格、產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣及渠道政策等情況。），及時(shí)反饋菲思盾壁掛爐產(chǎn)品在市場(chǎng)上的表現(xiàn)。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求
1.年齡22-45歲 ,男女不限，專業(yè)不限。
2.有泛家居耐用消費(fèi)品渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能接受長(zhǎng)期在外出差。

營(yíng)銷總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2.根據(jù)公司目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定營(yíng)銷中心年度、季度、月規(guī)劃，層層分解，全面考核。
3.開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，全面建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制。
4.分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)。
5.做好客戶管理工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。
6.負(fù)責(zé)全公司年度市場(chǎng)策劃成本預(yù)算的編制，保證年度市場(chǎng)策劃在預(yù)算范圍內(nèi)。
7.選撥、培養(yǎng)、配備、管理下屬人員，組織部門內(nèi)部建設(shè)，制定部門預(yù)算控制。
8.建立健全的銷售管理體系，定期將所有相關(guān)資料轉(zhuǎn)存公司數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)部門。
9.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

任職要求
1. 年齡30-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上家電行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉公司產(chǎn)品和客戶的開發(fā)管理工作，極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)計(jì)劃和總結(jié)能力

客服經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；建立代理商檔案，向公司轉(zhuǎn)達(dá)代理商信息，向代理商傳達(dá)公司政策及最新通知；日常電話、信息溝通，維護(hù)和提升公司與代理商之間良好客情關(guān)系；接待來訪的代理商和潛在客戶。
2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
3.適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制代理商滿意度的的跟蹤及分析。
4.負(fù)責(zé)代理商市場(chǎng)費(fèi)用審批和報(bào)銷返還跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)公司宣傳物料和贈(zèng)品的發(fā)放管理。
6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成投標(biāo)相關(guān)事宜。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求

1.專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通客戶服務(wù)體系的管理流程。
3.高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心。
4.較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力。
5.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

銷售跟單

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售訂單的跟蹤評(píng)審、下達(dá)通知及發(fā)貨通知。
2.跟催已下單客戶打款進(jìn)度，把控發(fā)貨時(shí)間和條件。
3.負(fù)責(zé)物流公司或貨運(yùn)部的篩選、建檔。
4.與生產(chǎn)部溝通了解生產(chǎn)進(jìn)度，并與客戶保持有效良好溝通。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求
1.22-45歲，中專以上學(xué)歷。
2.1年以上銷售跟單工作經(jīng)驗(yàn)。
3.高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心。
4.能熟練使用OFFICE等辦公軟件。
5.具備基本的文字描述能力。

銷售內(nèi)勤

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶的日常工作溝通和信息傳遞；
2.負(fù)責(zé)訂單的接收、下達(dá)、跟單、督促、發(fā)貨；
3.編制匯總部門月度銷售報(bào)表，統(tǒng)計(jì)訂單情況；
4.負(fù)責(zé)客戶檔案的分類建立和保管。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 

任職要求
1.22-45歲，中專以上學(xué)歷。
2.從事過銷售內(nèi)勤、助理、生產(chǎn)跟單、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.工作細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、心態(tài)平穩(wěn)。
4.能熟練使用OFFICE等辦公軟件。
5.具備基本的文字描述能力。